La conformación de este Comité representa un paso estratégico para fortalecer la transversalización del enfoque de género en el quehacer institucional del CENET, especialmente en los procesos de formación técnica, capacitación laboral y empleabilidad, orientados a reducir las brechas de desigualdad que históricamente han afectado a las mujeres, jóvenes y otros grupos en condición de vulnerabilidad.

 

Desde el CENET, el Comité de Género debe impulsar acciones para garantizar el acceso equitativo a la educación para el trabajo, promoviendo la participación de las mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas, el desarrollo de competencias laborales con enfoque inclusivo y la generación de entornos formativos libres de discriminación, violencia y acoso.